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Nova NR-1: os riscos psicossociais agora são parte da gestão obrigatória de SST.
Todas as empresas deverão avaliar e prevenir riscos ligados à saúde mental no trabalho.
Mais de 40% dos afastamentos no Brasil estão relacionados a fatores psicossociais — estresse crônico, sobrecarga emocional e ambientes de trabalho adoecedores
Ignorar essa nova exigência pode comprometer não apenas a conformidade legal, mas também a produtividade e a reputação da sua empresa.
A OKAN auxilia sua empresa na construção de um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável por meio de um Diagnóstico de Riscos Psicossociais completo
Essa análise contribui diretamente para a conformidade com a NR-1, fortalece o GRO e o PGR e apoia estratégias efetivas de prevenção e promoção da saúde mental nas organizações.
52%
dos casos de lesões ou doenças, no meio corporativo, são causados por problemas de saúde mental
de redução de Turnover em empresas que investem no bem-estar emocional
76%
Melhor desempenho e maiores lucros líquidos em empresas que cuidam de seus colaboradores
40%
das pessoas economicamente ativas sofrem de Burnout
Fontes: Forbes, Carta Capital e BBC News
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